Los empresarios quieren determinar si te tomas en serio tu carrera y si tus objetivos coinciden con los de este trabajo. Los empresarios no esperan que les ofrezcas un título específico que deseas. En su lugar, quieren saber qué espera conseguir.
La clave para responder a esta pregunta es centrarse en lo que puedes aportar a los empresarios o al puesto. Aquí tienes tres consejos:
- Divide el tiempo en segmentos. Hazles saber lo que podrías hacer en cada periodo de dos o tres años. Esto ayuda al entrevistador a visualizar y ver lo que estás describiendo. Explícale lo que piensas hacer en los primeros años y cómo piensas mejorar en los años siguientes.
- Habla de cómo les ayudarán tus objetivos. Describe con claridad el valor que piensa aportar en cada uno de los dos o tres años que ha descrito.
- Evita hablar de títulos de trabajo. Resiste la tentación de hablar de lo que quieres que sea tu puesto dentro de dos, tres o cinco años, porque puede parecer demasiado presuntuoso.
¿Cómo te ves en 5 años? Respuesta modelo a la pregunta de entrevista
En los dos o tres primeros años, tengo previsto sumergirme en el puesto aprovechando mis sólidos conocimientos de Excel para desarrollar informes y procesos automatizados. El objetivo sería mejorar la eficiencia y reducir el tiempo dedicado a las tareas manuales.
Después, en dos o tres años, me veo utilizando esa experiencia para ayudar a otros departamentos a desarrollar eficiencias similares.
¿Describe tus planes en 5 años dentro de la empresa?. Respuesta prototipo para responder exitosamente
Mi experiencia profesional me ha proporcionado una base sólida y una visión inestimable de mis puntos fuertes, intereses y áreas de oportunidad. En los próximos 5 años, mi objetivo es seguir construyendo relaciones sólidas y de confianza, estableciéndome como un experto en mi campo. Esto requerirá una inversión dedicada tanto dentro como fuera de mi función, reuniendo nuevas perspectivas de socios, colegas y mentores.
Tengo previsto dedicar los próximos 2-3 años a perfeccionar mis habilidades de liderazgo. Aprendo rápido y soy un estudiante entusiasta del sector. En cada uno de mis puestos, he buscado mentores, y me gustaría proporcionar este tipo de apoyo a otros en el futuro. He disfrutado siendo dueña de proyectos y liderando colaboradores, y creo que la gestión es el siguiente camino correcto para mí.
Esa es sólo una de las razones por las que me atrae su empresa. He oído cosas increíbles sobre sus programas de formación en gestión, y estoy buscando una organización con la que pueda crecer. Creo que tengo tanto el empuje como las habilidades blandas para ser un verdadero activo para su equipo en los próximos años.
¿Cuál es tu visión en 5 años?Respuesta modelo para responder correctamente la pregunta de entrevista de trabajo
Disfruto mucho de mi puesto actual y he sido feliz contribuyendo al éxito de la empresa. En los próximos 5 años, me veo asumiendo una mayor responsabilidad a través de un papel de liderazgo senior. Creo que mi experiencia, mi capacidad de comunicación y mis dotes creativas me situarían en una buena posición para dirigir un equipo de ventas a nivel nacional o mundial.
En este momento de mi carrera, ya he ampliado mi papel al pasar de representante de campo a director regional. Bajo mi dirección, el equipo ha aumentado los ingresos regionales en un 32% en tan solo 15 meses. También hemos establecido una trayectoria de crecimiento continuo que proyecta un 15% más de crecimiento en los próximos dos trimestres.
Mis logros profesionales son un testimonio de mi capacidad para rendir al más alto nivel, y espero con interés el reto de guiar a un equipo para utilizar un proceso de ventas probado para maximizar los ingresos y los márgenes.
¿Dónde te ves en mediano plazo? Pregunta frecuente en las entrevistas de trabajo
Dentro de 5 años, me veo ascendiendo a un puesto de nivel ejecutivo dirigiendo la función de marketing más amplia o liderando el esfuerzo de la empresa por ser una marca con prioridad digital.
Dicho esto, siempre me he visto a mí mismo como un líder empresarial en primer lugar, y como un vendedor en segundo lugar. Para ser un líder empresarial completo, y dada la naturaleza global de la empresa, me gustaría realizar una misión internacional en los próximos 2-3 años, idealmente en Asia. Mi experiencia y conocimientos hasta la fecha se han centrado en Norteamérica y me gustaría adquirir la experiencia de trabajar en una cultura diferente, con consumidores distintos y retos empresariales únicos.
China y la India tienen modelos de negocio diferentes, son más sensibles a los precios y los envases son más pequeños, todo lo cual requiere un enfoque diferente y me gustaría aprender, crecer y añadir valor a esta importante región. Esto me dará una experiencia inestimable en las diferentes facetas del negocio y me convertirá en un mejor líder de marketing para la empresa.